石家庄某企业违反劳动法。被查出

1、每月加班超过36个小时《违反劳动法》

2、公司有三个法定节日奖金、法定节日值班补贴，可他却没有《违反劳动法》

3、年终奖其他正编员工都是按照3倍工资算，而他却是按十三薪算《违反劳动法》

4、公司正编员工都有手机费报销，他在公司三年多一直没有《违反劳动法》
 

5、原本有外出工作饭贴，现在不给了，导致最终到手只有约1200元左右《违反劳动法》